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本文摘要：为确保培训成效在放宽各项条件的同时也严格了规范治理。 放宽笼罩规模 培训主体对培训、考核全历程及真实性卖力根据“谁培训、谁发证、谁卖力”的原则负担主体责任接受人力资源社会保障部门监视。对违反培训及格证书使用治理相关划定、弄虚作假骗取（套取）补助的培训主体三年内不得从事政府补助性职业技术培训。

为确保培训成效在放宽各项条件的同时也严格了规范治理。

放宽笼罩规模

培训主体对培训、考核全历程及真实性卖力根据“谁培训、谁发证、谁卖力”的原则负担主体责任接受人力资源社会保障部门监视。对违反培训及格证书使用治理相关划定、弄虚作假骗取（套取）补助的培训主体三年内不得从事政府补助性职业技术培训。

放宽培训方式

在创业培训、特色培训的基础上将国家已取消的美容师、保育员等29个职业（工种）的培训纳入及格证书发放的规模同时对于即将取消的防水工、电工等职业（工种）也可在取消后发放及格证书笼罩面更广。

放宽课时要求

泉源：济宁人社

建设试题库考核评价所用试题由人力资源社会保障部门从试题库中随机抽取。在条件允许的情况下理论考核评价优先使用在线考试方式举行系统即时自动修正试卷。

考核评价现场要宣布人力资源社会保障部门的监视电话勉励支持参训学员及社会各界对考核评价历程实施监视。培训考核历程中相关纸质（电子）文档、影像资料等由培训主体妥善保管做到责任可追溯。

严格培训实施

培训主体可凭据培训工种课时要求选择80课时以上的培训方式或者30课时以上80课时以下的培训方式。对于开展线上理论教学的线上培训课时计入培训总课时灵活性更强。

严格考核评价

责任编辑：刘聪

严格违规惩处

据悉培训及格证书由负担政府补助性职业技术培训任务的各种培训主体（含政府认定的社会培训评价组织）免费核发仅作为按划定享受职业技术培训补助的凭证不作为培训及格人员的资质资格证明。

对于拟发放职业技术培训及格证书的培训主体要根据《关于进一步规范济宁市就业创业培训业务事情的通知》（济人社字〔2019〕53号）要求组织实施职业技术培训提交开班申请质料、培训专业（工种）培训及考核评价方案、2名以上的专家教授相关资质证明自觉遵守培训业务有关划定确保培训质量和效果。

克日济宁市出台《关于进一步增强职业技术培训及格证书使用治理事情的通知》进一步放宽了职业技术培训及格证书笼罩的规模、方式、课时等同时严格要求培训历程、考核评价、违规惩处等职业技术培训及格证书治理进一步获得规范。

对于理论学习和考核评价培训主体可凭据情况自主选择在线培训或线下培训；考核评价既可通过线下答卷方式举行也可通过在线答题方式举行自由度更高。

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